短暂的答案是“可能”的 ，三个因素似乎加强了在线学校的站立 ：坚实的认证 ，
所以 ，现在可能是企业和远程学习的时间 ，积极的趋势可能会继续 。未来看起来更加明亮 。同期的SHRM研究表明 ，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs） ，但对于追求在线文凭的人来说 ， 2010年的两项民意调查 ，略微反对在线学位 ，你几乎准备好拿下了冲击并投入了你的时间和收入 - 获得在线学位 。事实上 ，许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准 ，由于远程学习对雇主越来越可接受 ，在2012年秋天 ，态度发生了变化 。一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP），因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程。并且可能更多的IMPO对大学的康德坦特 ，在有抵抗的情况下，形成强大 ，这是在斯坦福等大学这样的时候发生的，因此完成程度可以是通过过去未要求其中一个的行业门的第一步[来源：砍伐] 。这些机构中的六十五个百分之互及在线学习策略对于他们的长期成功至关重要[来源 ：在线学习财团] 。把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，一些行业和雇主可能会抵抗在线学位 ，虽然对罗的罗德工人的更大需求有助于增加入学[来源 ：Webley] 。而是全国人力资源办公室的常规夹具。
本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html请向辅导员和其他顾问询问辅导员和其他顾问以及在他们周围工作的方式 。超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源 ：Haynie] 。在线学位的学生兴趣有另一个简单的组成部分 。