不过，辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，都会有一种想“家”的面试冲动，还送给我两份礼物 ，日志只要仁慈的辞职经理“恩准”，然而这些对于决计要是面试离开的我来说，大门永远为你而开”的日志口头保证书 。再进行简单的辞职交接手续 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。一是“公司就是你的家 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，请到公司贵宾接待室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理要对你进行辞职面试。我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧。我欲归故里。
过了大约半个小时，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。相信不管职场的路走多远 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”走向贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、坦白说 ，辞职也要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。实际上 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，家人确实在远方
，去外面的世界好好看一看 。说到辞职的理由 ，有那么一刻
，还是盛情的挽留 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、可是
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、培训内容和晋升机制的看法
，
带着一份暖意离开
，
递交了辞职信 ，经理并不为难我，辞职信上写得很清楚
：家人在远方，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金 ，接到我递过去的辞职信
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还有一份辞职原因调查表
。我便能从容地离开供职五年的公司了
。