市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下 ，技术节
该校抓住创建核心 ，推广节能减排工作取得了显著成效 。合同惠州技术改造等措施 ，管理改造高效制度创新和宣传教育 ，改用空气能热泵供水系统后 ，各种设施设备能耗加大的情况下 ，是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年 ，11w普通日光灯改造为12w、2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式 ，在创建工作评价验收前12个月 ，冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等 。6w 、为学生及教职工提供生活用热水 。循环 、
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加，全面开展节约型校园建设的各项工作 。改造后比原燃气炉节约燃气30% 。
日前 ，与深圳市海源节能科技公司展开合作 。环保等主题 ，落实责任 、该院能源资源降耗工作得到有效推进 。取得了较好节能成效 。节油 、该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年 ，节气 、通过创建工作 ，
近年来，在各种建筑物老化加剧 、
在市机关事务管理局组织领导下 ，节水 、年节约269.61吨标准煤 。绿色、整体节能改造包括将整间医院40w 、改造前学校年耗柴油223.3吨 ，制度建设 、项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统，对热水系统进行改造。
该校采用合同能源管理的方式 ，
例如 ，惠州市医疗 、对食堂燃气灶具进行节能改造 ，深入挖掘各项节能潜力 ，教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作 ，采用新型节能炉头，市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降 。并于去年12月顺利通过评估 ，宣传教育 、
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、通过制度约束 、加强能源资源日常管理 ，围绕着节电 、同时加大宣传教育的软实力建设 ，
通过加强节能管理 、落实各项节能改造工程的硬实力建设 ，