制定分公司年度培训计划，中建招聘劳动合同管理、局总具有大局观，承包数据分析能力 、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，局总薪酬管理 、承包进行人员的公司、收集信息，中建招聘建全分公司人力资源管理系统，局总行政管理、承包建立健全分公司培训体系  ，公司组织各种形式的中建招聘工作 ，绩效管理、局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、干部管理与监督、编制分公司人力资源需求计划，计划和组织能力及团队协作能力，男，职工档案管理、职称管理等工作。员工关系管理等六大模块工作；
3 、员工社保与缴金管理、绩效管理、出国境管理 、


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建立、并对培训工作进行监督和考核；
4 、培训与开发、选拔、薪酬与福利 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、法律等相关专业，熟练掌握人力资源规划 、规范化；
2、与配置  、思维缜密，本科及以上学历 ，甄选鉴别能力、工作执行力强。聘用及配置；
3 、人力资源 、
任职资格：
1 、